Руководству следует стремиться вызывать у сотрудников чувство преданности, а не страх и соглашательство. Когда сотрудникам доверяют, у них появляется уверенность, необходимая для развития и роста, и они вносят более позитивный вклад в достижение целей организации.
Люди — главная ценность компании. Психология управления персоналом
·
Наталья Клочкова
