Прогнозирование действий оппонента:

— Оцените, как ваш начальник может отреагировать на вашу стратегию.

— Подготовьте варианты ответов на возможные реакции.

— Применение стратегии:

— В ходе переговоров представьте свои аргументы и предложите взять на себя дополнительные обязанности.

— Будьте готовы обсудить условия повышения или бонусов, основываясь на результатах вашего предложения.

— Оценка результатов:

— После переговоров проанализируйте исход, оцените эффективность выбранной стратегии и выявите области для улучшения.