Если же ваши коллеги находятся в других офисах и общение строится в большинстве случаев дистанционно, подойдет краткая презентация с фотографиями коллег и описанием, кто за что отвечает. Как минимум — новый человек сможет отождествлять конкретного человека с его именем. Как максимум — понимать, кто чем занимается и с каким вопросом к нему можно обратиться. Отправьте ее новому сотруднику по электронной почте, и он быстрее наладит со всеми контакт.
Как улучшить сервис в своей компании. 50 проверенных опытом инструментов
·
Любовь Гринберг
