Требования к критериям (целям):
— цель должна иметь четкое определение;
— цель должна иметь критерий степени ее достижения, то есть быть измеримой;
— цель должна быть достижимой и реальной;
— цель должна являться прямым следствием определенного видения компании;
— цель должна иметь ограничение по времени ее достижения.