Существует на самом деле только один мотивирующий фактор — это собственное желание работать. Заметьте, не получать зарплату (что зачастую и происходит), а хотеть работать. В этой сфере есть хорошая технология — работа по проектам, которая предусматривает наличие (в понимании и на бумаге) у каждого сотрудника созданного им же проекта развития его функции. В этом случае человеком движет его собственный проект. Эта система существует в формате детально описанной технологии.
Миссия фирмы и корпоративный кодекс. Практическое руководство
·
Наталия Тесакова
