— Не принимай ключевые решения, пока внутренне споришь с собой.
— Сначала договорись с собой — потом с другими.
— Всегда уточняй своё «почему» — это главная опора уверенности.
60 законов влияния руководителя. Как управлять людьми, решениями и системой без давления
·
Сергей Геннадьевич Анисимов
