Если вы не поняли или надолго забыли, что ваша работа, как руководителя — делать работу руками подчиненных, то это обстоятельство станет очень скоро источником больших проблем. Не работать за подчиненных, а организовывать и обеспечивать их эффективную деятельность — первое условие и обязанность руководителя.