Если вы хотите платить за результат, то есть чтобы люди самостоятельно, без понуканий и напоминаний с вашей стороны воплощали в жизнь все, что было запланировано на собрании, будет ли вам действительно важно, во сколько начался рабочий день сотрудника — в 9:00 или в 9:30? Думаю, нет.
HR без стереотипов
·
Галина Подовжняя
