Однако образовалась серьезная проблема в ходе разговоров с работодателями. Анкетирование могло длиться по 15 минут, но как только речь заходила о возрасте, тут же звонок прерывался. Работодателя не интересовали ни умения, ни навыки, ни опыт, ни рекомендации. Возраст! Требовались молодые и молодые.