Формирование потребности. На этом этапе у кандидата есть задача (JTBD) — получить или сменить работу, вырасти в профессии, выработать новые навыки, заработать деньги и т.д.
Новая книга Ильи Балахнина и Сергея Худовекова, партнеров агентства Paper Planes, посвящена маркетинговым методам решения главных HR-задач — найма и удержания персонала. За последние 10 лет компания Paper Planes получила большой опыт внедрения маркетингов
·
Илья Балахнин
