Для того, чтобы система наставничества работала и приносила пользу компании, она должна удовлетворять следующим условиям:
• Соответствие стратегическим и тактическим целям предприятия и удовлетворение потребностей бизнеса;
• Ориентация на профессиональные потребности и мотивы всех включенных в систему наставничества субъектов;
MatriX Mentor. Как с помощью игры разработать и внедрить систему наставничества. Практическое пособие для игротехников и HR-специалистов
·
Андрей Донских
