Например, в одной компании компетенция «работа в команде» будет включать в себя такие показатели, как поведение в конфликтах, признание ошибок и предложение помощи коллегам. А в другой — способность к переживанию, создание комфортной атмосферы и умение учиться у других. То же относится и к лидерству, и к любой soft-компетенци