Основываясь на данной теории, можно сделать вывод: если для соискателя важны только условия работы, размер заработной платы, наличие соцпакета, просторного кабинета, оснащённого рабочего места, то речь идет о гигиенических факторах. То есть данные факторы всего лишь позволят сотруднику приходить на работу и чувствовать себя более или менее комфортно, но они не будут определяющими в успешности и эффективности данного сотрудника. Чтобы понять, будет ли он эффективен на данной должности, нужно понять действительную мотивацию соискателя.