преимуществам кадрового планирования можно отнести следующие:
1. Организация лучше подготовлена для преодоления факторов внешней среды.
2. Позволяет найти новые и более эффективные способы управления персоналом.
3. Помогает избежать как избытка, так и дефицита работников.
4. Обеспечивает создание и развитие обучения персонала и преемственности руководства.
6. Позволит избежать дублирования в работе и улучшить координацию действий.
Кадровое планирование персонала. Библиотека топ-менеджера
·
Н.Н. Козак
