Поведение сотрудника оперативного подразделения почти никогда не спонтанно. Оно заранее рассчитано на то, чтобы погрузить вас в эмоциональное напряжение, сузить поле вашего мышления, навязать внутреннюю игру, где вы всегда на шаг позади. Он может улыбаться или говорить нейтральным тоном, но это далеко не вежливость, а контроль ситуации.
Психология влияния, манипуляции и контроля. в оперативно-розыскной деятельности
·
Шон Бетрозов
