Количество плюсов и минусов. Чего больше, к тому кандидат и тяготеет. При одинаковом или близком количестве ответов обратите внимание на скорость: когда плюсы и минусы близки человеку, они быстро приходят в голову, и скорость ответа высокая.
Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
·
Светлана Иванова
