— Наибольшая лояльность персонала в выбранной зоне. Вовлечение персонала в изменения принципиально важно как для самих изменений, так и для их дальнейшей судьбы. Не тратьте время на уговоры и вовлечение скептиков, лучше помогите реализовать изменения тем, кто их поддерживает
Бережливое производство для руководителей. Продвинутый уровень
·
Филипп Семенычев
