нейросети полезны при сравнении кандидатов в shortlist. Они помогают собрать аргументы «за» и «против», подсветить совпадения и пробелы относительно профиля роли. Важно, что в корректной настройке ИИ не говорит «этот кандидат лучше», а показывает, где и по каким критериям есть соответствие или расхождения.
HR нового уровня: ИИ, прозрачный скоринг и сильные команды
·
Александр Костин
