Должность специалиста по охране труда не самая популярная и высокооплачиваемая, но это до поры, пока у компании не появляются 3 причины:
1. Происходит несчастный случай и на пороге появляются сотрудники Государственной инспекции труда (ГИТ) и/или следственного комитета России.
2. Приходит уведомление о плановой проверке или приходит внеплановая проверка Государственной инспекции труда (ГИТ), а может и сотрудники прокуратуры совместно с ГИТ.
3. Крупный Заказчик для заключения «жирного» договора требует полный пакет документов по системе управления охраной труда.
Бывает еще 4-я причина, не сильно часто встречающаяся, руководитель понимает важность сохранения жизни и здоровья сотрудников, т.к. это самый ценный актив компании, и сам решает организовать хорошую СУОТ в организации, хотя с этого стоило начинать перечень причин, но таковы реалии нашей современности, конечно, больше такое отношение относится к среднему и мелкому бизнесу.
Чаще всего, из личного опыта, руководство занимается вопросами охраны труда для того, чтобы не «попасть» на штрафы и достаточно формально.
Навыки безопасности. Как стать незаменимым специалистом в охране труда и культуре безопасности
·
Денис Шубин
