Начнем с ответа на второй вопрос. Сопоставление данных моего исследования с другими (Hesmondhalgh & Baker 2010) показывает, что выбор профессий с высокой степенью прекарности может быть мотивирован (среди прочего) неприятием определенной концепции общества устойчивой занятости.
«Работа мечты»: за кулисами индустрии моды
·
Джулия Менситьери
