Если нарушен закон при приеме на работу
Некоторым работникам так хочется устроиться на работу, что они представляют работодателю поддельные документы или говорят, что представят документы позже (при этом их не имея). Некоторые работники скрывают свою инвалидность, из-за которой им нельзя трудиться на определенном месте, или факт того, что они ограничены судом в праве занимать должность.
Нужно помнить:за такой обман работника можно уволить. Никаких компенсаций в этом случае работнику не положено.
Помните:при приеме на работу работник может нарушить не только ТК РФ, но и другие законы. Например, отдельные условия существуют для госслужащих. В Законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сказано, что гражданин не может быть принят на работу, если он является близким родственником другого госслужащего, который будет его непосредственным начальником.
Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
·
М. Скудутис
