— Принцип законности.
Типичные нарушения:
— Несанкционированная проверка сотрудников (ст. 137 УК РФ)
— Избыточный сбор персональных данных (ст. 13.11 КоАП РФ)
Пример: судостроительный завод «БалтС» разработал форму согласия на обработку ПДн для всех проверяемых лиц.
Построение службы экономической безопасности компании
·
Андрей Волков
