Парадоксально то, что кто больше всех доказывает и показывает документы с современными названиями отделов и должностей в структуре HR-функции — менее всего оказываются реально бизнес-ориентированными.
Современная HR-функция. Практика и проблематика внедрения в России, СНГ И ЦВЕ
·
Никита Сергеев
