Развитие сотрудников всегда существовало в компании и магазине «ЛМ Мытищи», но меня не устраивал уровень энергии и подход руководителей секторов к этому процессу.

Магазин не привык развивать «своих», поэтому данный процесс и уровень его поддержки был формальным, для «галочки».