– Нет, я не говорил, что делаю работу за моих людей. Я просто наставляю их, убеждаюсь, что у них есть хороший план, и что я узнаю о любых проблемах до того, как станет поздно пытаться что-то исправить. Это не микроменеджмент.
– А есть разница!?