Нанимайте сильных людей. В идеале, каждый работающий на вас специалист должен знать больше вас. Не вообще, а в той области, за которую он отвечает. Постоянное вложение в обучение команды — залог скорейшего роста бизнеса. Постоянное общение с сотрудниками, совместная работа над проектами, высокая доля ответственности исполнителей — путь к процветанию