корпоративных культурах. Оно появляется еще в культуре принадлежности — семья, которая «своих не сдает».
В автократии команда — ближайшие последователи лидера, на которых он может опереться. Они могут ссориться между собой, часто терпеть друг друга не могут, но верны лидеру и работают благодаря ему. В технократии команда — сотрудники, выполняющие схожую работу. Они команда, потому что делятся лучшими практиками, в первую очередь между собой. А в меритократии команда — группа людей, объединенная общей целью, которой они самостоятельно достигают. В демократии команда — это группа, которая совместно ищет лучший способ решения поставленной задач
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
·
Григорий Финкельштейн
