любой руководитель предприятия, заинтересованный в формировании эффективной культуры безопасности, должен понимать подоплеку существующей системы и то, с какими трудностями он будет вынужден столкнуться, едва он продекларирует приверженность духу справедливости и доверия. В обратном случае — если он недооценит влияние и эффективность существующей системы в поисках виновных, а не «пробелов в системе управления безопасностью труда с целью извлечения уроков», — он столкнется с великим испытанием кредита доверия своих работников, по сравнению с которым танец солнца племени североамериканских индейцев покажется безболезненным физическим упражнением.
Культура безопасности труда: Человеческий фактор в ракурсе международных практик
·
Павел Захаров
