В отчёте Deloitte говорится, что геймифицированные программы обучения увеличивают уровень вовлечённости сотрудников на 60%. Исследование TalentLMS показало, что 89% сотрудников заявили: они чувствуют себя более продуктивными, когда обучение включает игровые элементы. А 83% — что это повышает мотивацию.