Российский бизнес все еще очень молод, владельцы предприятий вовлечены в процессы управления, даже если в их фирмах существуют «независимые» советы директоров и прочие атрибуты «взрослых» корпораций (на IPO без этого никак не выйти). И если принято у «олигарха» засиживаться на работе до четырех часов утра, то большинство управленцев первого-второго звена также вынуждены коротать ночи под тусклыми лампами, ожидая звонка с сакраментальным «Алло, ты где?». Я, безусловно, утрирую, однако причастность первого лица к процессам управления накладывает колоссальный отпечаток на всю систему и карьера любого менеджера становится возможной исключительно при благорасположении основного «стейкхолдера».
Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации
·
Борис Щербаков
