AsosiyAudioKomikslarBolalar
Катя Ананченко
Катя Ананченкоiqtibos olmoqda1 hafta oldin
цию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности — СТД) и представляет ее в порядке, установленном законодательством РФ для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ст. 66.1 ТК). В эти сведения вносятся практически те же записи, что и в трудовую книжку. Работникам, принимаемым на работу впервые с 01.01.2021, трудовые книжки на бумажном носителе не оформляются, а в электронном виде формируются СТД. Трудовые книжки ведутся на каждого работника, проработавшего у данного работодателя свыше 5 дней. СТД работника заполняются не позднее следующего рабочего дня после приема на работу. Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать СТД (ст. 66.1 ТК перечисляет возможные варианты их получения). При увольнении работника эти сведения должны быть выданы работнику работодателем в день прекращения трудового договора. Следует обратить особое внимание на возможность применения работодателем электронного документооборота, в том числе при приеме на работу согласно ст. 22.1—22.3 ТК. При поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, предъявляется документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний (например, диплом, подтверждающий наличие определенного уровня образования, свидетельство о праве управления определенными транспортными средствами и т. п.). При заключении трудового договора о выполнении работы, связанной с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, стороны договора должны соблюдать определенные условия. В этом случае лицо, претендующее на занятие указанной должности, предъявляет справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются ФОИВ, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Трудовое право России
Трудовое право России
·
А.М. Куренной
Трудовое право России
А.М. Куреннойva boshqalar
153

Kirish yoki roʻyxatdan oʻtish sharh qoldirish uchun