Организуем фокус-группы (до 15 человек) с представителями различных ролей и подразделений в компании — это негласные лидеры, лидеры мнений, те, кто интуитивно чувствует реальную корпоративную культуру.
На фокус-группах обсуждаются следующие вопросы
Понятны ли формулировки?
Кажется ли все честным и искренним?
Узнаете ли вы здесь себя
Код вовлеченности: Стратегия и практика корпоративных коммуникаций, где в центре — человек
·
Дмитрий Кофтункин
