Если компании повезло и она нашла достойного, успешного, удачливого коммерческого директора, под руководством которого продажи начали стремительно расти, то собственники бизнеса в России вместо того, чтобы честно выполнить свою часть контракта и выплатить достойное вознаграждение, начинают завидовать, подозревать и в конце концов расстаются со слишком самостоятельным и успешным коммерческим директором. Им безосновательно кажется, что они сами могут все сделать, незачем делиться с этим наемником.