Исследования однозначно свидетельствуют: люди приходят в компанию, а уходят — от конкретных людей, с которыми не хотят работать. Характер, напряженные личные отношения, чрезмерная нагрузка, слишком жесткий стиль управления — вот главные причины «эмоционального выгорания»
Бизнес по чуть-чуть. 150 мелочей, которые помогут стать успешным руководителем
·
Владимир Моженков
