Компетенции – это набор моделей поведения, которые работник должен использовать в рамках своей должности, чтобы компетентно выполнять свои задачи.
Компетенции – это индивидуально-личностные характеристики и навыки, важные на конкретной должности.
Компетенции – это основная характеристика человека, которая может быть мотивом, чертой характера, навыком, представлением о самом себе, социальной ролью или совокупностью знаний.
Оценка персонала
·
Марина Киселева
