горизонт планирования должен быть на два (максимум — три) года. Если за этот период времени у вас по факту нет продвижения вверх — ищите другое место работы. Причём, активно. Не верьте обещаниям руководителя (спустя пару лет работы!), что если вы потерпите ещё годик (или два), то точно получите вожделенную должность. Он врёт: у него гарантированно была возможность сделать это за прошедшую пару лет.