компаниях зачастую отсутствует процесс стратегического развития: абсолютное большинство руководителей искренне верят в «ручное управление», тотальный контроль и жесткие организационные структуры, поддерживающие иерархию.
Золотое колесо стратегии. Как запустить процесс непрерывного развития компании
·
Алексей Романенко
