Мне 19, работаю помощником рекрутёра.
Книга наконец объяснила, почему ощущение, что «HR-бренд — это фотки офиса», — это бред.
Фраза: «Корпоративная культура живёт в компании, а HR-бренд — в голове соискателя» — прям в лоб.

Мы реально видим кандидатов, которые приходят с ожиданиями из ТГ-каналов, а сталкиваются с реальностью.
Теперь понятно, почему у нас на собеседованиях иногда «минус настроение» — мы сами создаём разрыв между картинкой и правдой.

Полезная книга, намного более взрослая, чем я ожидала.