Читаю, делаю практику в HR.
Удивило, насколько автор прямо пишет: «Кадровый кризис — он не на дворе, он уже в здании!»
Я-то думал, что это мемы и жалобы старших коллег. А оказывается, это реальность, которую компании не хотят видеть.

И да — мысль про «кандидаты выбирают вас, даже если зарплата ниже рынка» — вообще внезапная.
Мне казалось, что все просто бегут туда, где больше платят.

Книга переворачивает стандартные представления новичка.