Работаю HRBP.
Редко встречаю книги, которые так чётко разделяют две вещи:
как компания живёт,
как компания выглядит.
Цитата: «Сотрудники не рады переменам — это норма» — попала идеально.
Каждый раз приходится объяснять это руководителям.
И понравился кусок про эмоции: HR-бренд — это «образ, ассоциация, обещание и любовь».
Пусть звучит мягко, но смысл очень рабочий: люди запоминают ощущение от компании, а не её структуру.
1 kishiga yoqdi
Kirish yoki roʻyxatdan oʻtish sharh qoldirish uchun