Трата времени. Уже с первых глав понятно что книга примитивная и ни о чем. Но зачем то я читал и читал.. Всё надеялся что сейчас подводка закончится и начнется что то полезное, но так и не началось.
Наверное из за большого количества положительных отзывов продолжал читать. Что людям понравилось не понимаю?
Не прямая цитата, но в целом книга выглядит так:
- мы когда поняли что в бизнесе важна прибыль дела наши пошли в гору
- сейчас будет глава как управлять людьми. Итак, людьми нужно управлять.
- обязательно нужно ставить цели и планировать, затем контролировать чтобы планы выполнялись.
И главное не скажешь что мысли не правильные. Правильные, но пользы от них никакой.
Возможно юный не опытный руководитель найдет для себя важные вопросы, на которые захочет найти ответ. Но как правило вопросы эти итак на поверхности и большинство их и так себе задаст. Куда важнее ответы, которых в этой книге нет.
Одна из худших книг по управлению которые я читал.
