ta muallif kitobidan iqtiboslar  Выживают только параноики: Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания (краткое изложение)

Работа менеджера в чем-то параноидальна, поскольку успех в бизнесе всегда создает риск саморазрушения.
Fikr bildirish
После определения видения компании следует перераспределить ресурсы. С денежными средствами и сырьем это легче, с работниками — гораздо сложнее.
Fikr bildirish
Нужно уловить идею и основной предмет деятельности компании
Fikr bildirish
Чтобы успешно пройти через Долину смерти, лидер в самом начале должен нарисовать себе картину: какой должна стать компания в конце пути.
Fikr bildirish
Нужно ослабить привычный контроль, дать людям возможность опробовать новые методики, изучить новые продукты, проверить новые каналы продаж. Только свернув со старого пути, можно обрести новое видение.
Fikr bildirish
Сотрудники разных уровней привносят совершенно разные точки зрения и оценки, по-разному видят суть проблемы. Для такой дискуссии нужно создать атмосферу, в которой любой может высказать свое мнение открыто, не опасаясь наказания.
Fikr bildirish
Самый важный инструмент определения стратегически переломного момента — массовая острая дискуссия.
Fikr bildirish
перемен». Такие люди сами подходят к старшим менеджерам и «продают» свои идеи и наблюдения.
Fikr bildirish
Они проводят много времени вне компании и первыми улавливают «ветер перемен»
Fikr bildirish
Кроме того, в компании есть сотрудники, которые раньше других распознают грядущие изменения. Как правило, это представители среднего менеджмента, часто из отдела продаж.
Fikr bildirish