Полное собрание сказок для топ-менеджеров
Владимир Токарев

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar1 Iqtiboslar9 Oʻqiyapti169 Javonlarda Bu seriyada

Это собрание всех сказок для топ-менеджеров, что вышли отдельными книгами («Сказки для топ-менеджеров», «Новые сказки для топ-менеджеров», «Сказки А. С. Пушкина для топ-менеджеров»). Книга выходит в рамках серии «Русский менеджмент» и рассказывает о существующем разрыве в теории и практике управления в нашей стране. Другие книги серии «Русский менеджмент» помогут уменьшить этот разрыв, выйти в лидеры и закрепить успех.
Это хороший подарок для высших руководителей, обладающих чувством юмора.

Юмор Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Nashr sanasi: 2019

nashriyot: Ridero

Seriya: Полное собрание сказок для топ-менеджеров

Qogʻoz sahifalar: 314

Bu seriyada

Владимир ТокаревПолное собрание сказок для топ-менеджеров. Книга вторая

Владимир ТокаревСказка А. С. Пушкина для топ-менеджеров. Полное собрание сказок для топ-менеджеров. Книга 3

18+

Владимир ТокаревПолное собрание сказок для топ-менеджеров. Книга 4

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar1

Елена Пятоваtaassurotlarni ulashish6 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

Fikr bildirish

Iqtiboslar9

Александраiqtibos olmoqda3 yil oldin

Нет бы мышке (конкуренту, ставшему полезным партнером) немного подумать своей мышиной головой, что, может, было бы лучше подгрызть часть корня, что она умеет хорошо делать (теория корневых компетенций, кто это не знает — качните термин по Интернету). Мышка же продолжает двигаться в направлении того, что французский специалист Эдвард де Боно называл психологической инерцией: она делает то, что уже без толку делают другие, — тянет репку.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Saida💜iqtibos olmoqda3 yil oldin

Лиса олицетворяет руководителя демократического стиля, известного под названием «Теория Y» Дугласа МакГрегора. Особенность «теории Y» заключается в том, что грамотный руководитель готов внимательно выслушать подчиненного –это лучшая мотивация к работе и сегодня такая редкость!

Fikr bildirish