Kitobdan iqtiboslar  Welcome Back!. Книга об Отеле, Сотрудниках и Гостях

Эти генеральные имели прекрасный опыт, были настоящими акулами своего дела, открыли не один отель, но в них отсутствовали самые главные составляющие современного управленца — любовь к людям, экологичное общение и эмоциональный интеллект
Fikr bildirish
Сетки — это прежде всего гарант качества
Fikr bildirish
Счастливы сотрудники — счастливы гости, и никак не наоборот.
Fikr bildirish
поймете, что работаете в компании, где в системе управления применяется «менеджмент по-русски»:
Fikr bildirish
• Расширяйте их профессиональные возможности (вертикальный и горизонтальный рост); • Научитесь слышать своих сотрудников, ведь именно они знают, что нужно вашим гостям. И помните, счастливы сотрудники — счастливы гости.
Fikr bildirish
Текучесть кадров в отельной сфере, к сожалению, острая тема. Для того чтобы вашим сотрудникам не захотелось покидать отель, я предлагаю вам следующие лайфхаки: • Обучайте сотрудников; • Наделяйте их инициативой; • Внедряйте корпоративную культуру; • Благодарите их;
Fikr bildirish
Нужно всегда пробовать и верить в собственные силы, главное сделать первый шаг. Однажды на одном из тренингов, которые я посетила, тренер сказал: «На Земле есть две самые мощные силы — сила любви и сила страха. Страх всегда сильнее любви, и он закрывает от вас все лучшие возможности, которые вам может дать этот мир. Не упустите их, трансформируйте страх в любовь».
Fikr bildirish
Но самое главное, все сотрудники чувствуют, что отель — их второй дом, и здесь их любят и ждут не меньше, чем гостей.
Fikr bildirish
Я крайне нетерпима и нетерпелива.
Fikr bildirish
Строгая справедливость — это то, о чем всегда нужно помнить, и все мои сотрудники знают об этом.
Fikr bildirish