способность к адекватной самооценке своих достижений и вклада в бизнес, умение строить продуктивные взаимоотношения с ключевыми заинтересованными сторонами и, конечно, готовность бросать вызов устояв
После каждой встречи поблагодарите собеседника и предложите встретиться снова через определенное время. Это поможет поддерживать и развивать отношения.
Цель — это то, кто мы есть и что делает нас отличительными. Это то, чего мы как компания существуем, чтобы достичь для наших клиентов». Прежде чем продолжить, важно различать цель, видение и миссию.
В профессиональной литературе я часто встречаю метафору «критически настроенный друг». Эта метафора кажется мне оптимальной для описания роли HR BP, который поддерживает бизнес, одновременно настаивая на необходимости оптимизации процессов.
