Психология управления
Ilovada qulayIlovani yuklab olish uchun QR
goole playappstore
RuStore · Samsung Galaxy Store
Huawei AppGallery · Xiaomi GetApps

ta muallif kitobidan iqtiboslar  Психология управления
Наталья Антонова

  1. Asosiy
  2. ⭐️Бизнес
  3. Наталья Антонова
  4. Психология управления
  5. 📖Iqtiboslar
https://t.me/booksyandexhttps://vk.com/booksyandex
Foydalanish kelishuviMaxfiylik siyosatiObuna shartlariTavsiyalar qoidalariMa’lumotnomaYordam xizmati bilan chat
© 2026, Yandex Music
MatnAudio
Bepul parcha
O‘qish
Ilovada tinglash
AsosiyAudioKomikslarBolalar
Kitob haqidaIqtiboslar16Oʻqiyapti342JavonlardaOʻxshash kitoblar
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
Человеческий капитал, как и физический, оборачивается и воспроизводится, но инвестиционный период у человеческого капитала длиннее, чем у физического: вложения в образование человека имеют инвестиционный период 12–20 лет, тогда как у физического капитала – 1–5 лет.
Fikr bildirish
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
Теория человеческого капиталаприобрела большую популярность в последние годы.
Fikr bildirish
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
Процессуальный подход – понимание управления как
Fikr bildirish
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
Ситуационный подход.Данная концепция разработана в конце 1960-х годов. Это способ управления, решения проблем в зависимости от складывающейся ситуации
Fikr bildirish
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
Системный подход.Управление, ориентированное на комплексный подход к решению проблем организации
Fikr bildirish
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
Производительность труда зависит не столько от условий работы, сколько от социально-психологических факторов
Fikr bildirish
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
Школа научной организации труда. 2. Административная школа. 3. Школа «человеческих отношений». 4. «Наука управления».
Fikr bildirish
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
3. Управленческие воздействия (или методы управления) – система мер, используемая субъектом управления для воздействия на объект управления. 4. Цель – будущее желаемое состояние объекта воздействия или результат его деятельности. Может формулироваться субъектом управления или быть заданной извне (со стороны более высоких уровней управления).
Fikr bildirish
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
Субъект управления – руководитель, наделенный управленческими полномочиями и осуществляющий управленческую деятельность. 2. Объект управления – люди или группы, на которые направлены организованные, систематические, планомерные воздействия субъекта управления
Fikr bildirish
Таня Терезанова
Таня Терезановаiqtibos olmoqda2 oy oldin
. Институциональный уровень – высший уровень управления (управление высшего звена, топ-менеджмент) – самый малочисленный: это президенты и вице-президенты компаний, министры, ректоры учебных заведений и т. д. 2. Управленческий уровень – руководство среднего звена; эти руководители подчинены руководителям высшего звена управления, осуществляют координацию и контроль за работой руководителя низшего уровня. Если организация имеет много уровней управления, средний уровень делится на два и более дополнительных уровней. Это могут быть заведующие отделами, деканы, заведующие секторами и т. д. 3. Технический уровень – руководители низшего звена –
Fikr bildirish