И когда рынок понятен, проведен его объемный анализ, только тогда можно приступать к организации своего дела — посчитав финансы и сделав прогноз окупаемости. Эта истина очевидна для людей, погруженных в корпоративную жизнь.
Майкла Хопфа: «Трудные времена создают сильных людей. Сильные люди создают хорошие времена. Хорошие времена создают слабых людей. И слабые люди создают трудные времена»
Модель жизненного цикла безопасности в организации мы придумали сами, хотя и вдохновились более детальной системой Адизеса.
Жизненный цикл безопасности в организации состоит из трех этапов:
• агрессивная экспансия;
• системная стабильность;
• нивелирование кризиса и переход в другую форму либо смерть (кризисная безопасность).
