Модель жизненного цикла безопасности в организации мы придумали сами, хотя и вдохновились более детальной системой Адизеса.
Жизненный цикл безопасности в организации состоит из трех этапов:
• агрессивная экспансия;
• системная стабильность;
• нивелирование кризиса и переход в другую форму либо смерть (кризисная безопасность).
Мы не специалисты в кадровом управлении и подборе персонала, но мы интуитивно на своем опыте знаем, как подобрать в команду качественных сотрудников, как вырастить крутого специалиста, мотивировать и сплотить коллектив.
В 1951 году Каору Исикава придумал так называемую диаграмму Исикавы, в обиходе — «рыбью кость». Это метод выявления причин дефектов и отклонений в промышленном производстве. Данная диаграмма очень хорошо применима и при работе с рисками. Она позволяет установить отправную точку нарушения бизнес-процесса и сгруппировать все возможные причины нарушений.
