Личность наставника играет ключевую роль в успешной адаптации нового сотрудника. Наставник должен не только иметь соответствующие навыки, знания и опыт, но и уметь правильно и своевременно донести их до человека. Помимо отличного владения профессиональными навыками наставники должны обладать целым рядом личностных качеств.
