, как и лидер, должен знать и задавать правила игры, и в то же время быть гибким, готовым к любым поворотам, изменениям, нестандартным задачам. В этом его сила и мудрость.
Сложная вещь для модератора и существенная для запуска форум-встречи — айсбрейкер. Придумать, найти его, самостоятельно подготовиться, самому сказать что-то ценное. От этого будет зависеть, с какой эмоцией все разойдутся.
Что делает староста?
— Решает оргвопросы по встречам. В том, чтобы отдать это модератору, заложен некий конфликт. Модератор не совсем аутентичный член группы. И к нему относятся в некотором смысле как к «сервисному человеку». А староста — это свой среди своих, как и все.
Но есть определённое количество очень глубоких тем, которые возможно разобрать на форуме, например: «Зачем я это делаю?», «Как выдержать психологическую нагрузку на предпринимателя?» или «Как разрешить конфликт интересов в бизнес-партнёрстве собственников?»
Люди собираются вместе и обнаруживают, что у всех одни и те же экзистенциональные вопросы, неясности и запросы на решение проблем. Форум даёт шанс найти себе подобных, построить с ними живое взаимодействие.
