Kitobdan iqtiboslar  Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения

mualliflar Мария Чуркина, Наталья Жадько

Пьяная интеллигенцияiqtibos olmoqda9 yil oldin

Решаемые задачи и решать не так интересно — известно уже, что у них есть решение. Другое дело — задачи нерешаемые

2 kishiga yoqdi

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

елена шапореваiqtibos olmoqda2 yil oldin

Однако если участие в тренинге оплачено третьей стороной, мотивация обязательно будет под вопросом. Не удивляйтесь отсутствию интереса к содержанию обучения или демонстрации участниками заведомо известных «социально поощряемых» результатов.

1 kishiga yoqdi

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Алиса Ждановаiqtibos olmoqda1 kun oldin

Специфика профессии такова, что, «не понюхав пороху», в тренинге делать нечего. Важен опыт.

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Алиса Ждановаiqtibos olmoqda1 kun oldin

Теоретики ревностно относятся к своему знанию, основанному на прочтении огромного количества источников.

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Алиса Ждановаiqtibos olmoqda1 kun oldin

Профессиональный тренер должен уметь совмещать различные функции: администратора (собрать, подготовить, договориться, учесть в работе любые организационные вопросы); лектора (интересно рассказать); методиста (подготовить программу, задания и методические материалы); эксперта (знать тенденции и разбираться в предметной сфере); переговорщика (уметь формулировать и продвигать свои представле

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Алиса Ждановаiqtibos olmoqda1 kun oldin

представления, добиваться соблюдения правил и процедур); педагога (уметь научить); руководителя и лидера (вести за собой и отвечать за результат); даже спортсмена (уметь «разложиться на дистанции»).

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Алиса Ждановаiqtibos olmoqda1 kun oldin

Основная задача бизнес-тренера — в краткие сроки (от двух часов до пяти–семи дней) научить группу участников от 3 до 25 человек конкретным навыкам, которые с успехом могут применяться на рабочем месте и, возможно, в личной жизни.

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Елена Богданiqtibos olmoqda1 oy oldin

Главное правило управления групповой динамикой — вы проявляете внимание только к словам, произнесенным публично.

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Елена Богданiqtibos olmoqda1 oy oldin

не воспринимайте эмоциональные проявления как специфику межличностного общения. Никогда не проявляйте интерес к поведению участников. Не удивляйтесь «сущности человеческой натуры». Опирайтесь на задачи

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Елена Богданiqtibos olmoqda1 oy oldin

На наш взгляд, если участники на тренинг пришли (неважно, открытый или корпоративный), то они уже достаточно мотивированы к обучению, признают для себя возможность обучения и готовы учиться. Усилить мотивацию к обучению поможет контроль (обязательность выполнения и анализа результатов работы над заданием) и личная ответственность каждого участника.

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

1. Asosiy
2. ⭐️Бизнес
3. Мария Чуркина
4. Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения
5. 📖Iqtiboslar